In drei Schritten zu mehr Mitarbeitern
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New Work
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Recruiting
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Digitalisierung
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Wir verbinden Sie mit Top-Talenten
Die Grundlage für Ihren Erfolg: Die richtigen Menschen an den richtigen Stellen. Mit uns wird das Realität – so machen Sie den Unterschied.New Work wirklich leben
Was macht Ihr Unternehmen aus? Es sind die Menschen, die dort arbeiten. Und damit bedeutet New Work für jedes Unternehmen die Entwicklung individueller Konzepte, die sich an die Menschen anpassen. Eine Gemeinsamkeit aller Realisierungen von New Work ist nur eines: die Individualisierung von Arbeit und damit auch von Wertschöpfung. Daher geht es uns nicht darum, Ihre Mitarbeitenden zu erreichen – wir erreichen die Menschen in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir für Sie die passende New Work-Strategie: individuell auf Sie und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. So machen Sie den Unterschied.
Digitale Transformation nur mit New Work
Mitarbeiterbindung gegen hohe Fluktuation
Mindset neu ausrichten
Vorteil Employer Brand
Durch unser Employer Branding werden Sie als Arbeitgebermarke erlebbar. Ausschlaggebend für eine erfolgreiche Employer Branding Kampagne ist Ihr Mindset. Genau das ist unser Versprechen: Indem wir Ihre Unternehmenskultur und Ihre gelebten Werte in den Mittelpunkt stellen, wird Employer Branding mit uns einfach und effektiv – nach innen und nach außen. Und das Beste: Wir machen das „as a Service“. Ihr Nutzen: Mehr und passgenauere Bewerbungen, ein Cultural Fit und ein positiver Impact auf Ihre Markenwahrnehmung.
Als Unternehmen attraktiver werden
Abgrenzung zum Wettbewerb
Sie profitieren auch intern
Technologie als Strategie
Für jede Herausforderung gibt es eine technologische Lösung. Richtig implementiert kann die Digitalisierung vieler Unternehmensprozesse die Arbeit enorm erleichtern und verbessern: Von Self-Service über Onboarding bis Automatisierung können Sie mit uns auf einer fundierten technologischen Basis Ihre nächsten Schritte gehen. Besonders wichtig ist uns auch hier: Der Prozess der Transformation muss individuell an den bestehenden Strukturen Ihres Unternehmens ausgerichtet werden. So bringen wir Sie Schritt für Schritt auf den neusten Stand der Technik.
Zeit und Effizienz
Business as UNusual
Automatisierung als Chance
Angebote
Leistung
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Gerne erstellen wir auch Ihr individuelles Angebot
Interessante Themen, die uns beschäftigen
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DAX 40-Unternehmen im Fachkräftemangel-Check: Stellen bleiben durchschnittlich hundert Tage unbesetzt
Die Stellenanzeigen beim deutschen Triebwerkhersteller MTU Aero Engines AG bleiben besonders lang offen: durchschnittlich 615 Tage sind die Stellenanzeigen auf der Karriereseite des deutschen Triebwerkherstellers online. Wir haben untersucht, wie lange die einzelnen Jobanzeigen zu einem ausgewählten Stichtag (12.04.2024) auf den Online-Jobanzeigen der DAX 40-Unternehmen aktiv sind. Grundlage der Untersuchung waren die Websites mit Jobanzeigen […]
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Den Sinneswandel in der Arbeitswelt vorantreiben: Berliner Beratungsagentur MindChange feiert einjähriges Bestehen
Berlin, 7. Mai 2024 – Die Berliner Unternehmensberatung für Digital HR- und Recruiting MindChange (www.mindchange.info) feierte am 1. April ihren ersten Geburtstag. Seit einem Jahr hilft die Full-Service-Lösung Unternehmen dabei, Idealbesetzungen für Vakanzen zu finden. Gegründet wurde MindChange im April 2023 in Berlin als Beratungsunternehmen für Digital HR sowie Recruiting vom New Work-Experten Andreas Schnittker, […]
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Flexibles Arbeiten: Die Gestaltung der neuen Arbeitswelt
Martina Teufner arbeitet als HR Generalistin für Unternehmen vorwiegend von Teneriffa aus. Daher weiß sie aus eigener Erfahrung, wie flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten funktionieren kann. Hier beschreibt sie ihre Erfahrungen und gibt wertvolles Wissen an Unternehmen weiter. Flexibles Arbeiten ist mehr als nur ein Trend– es ist eine dynamische Verschiebung von traditionellen Arbeitsmodellen hin zu einem […]