Die Vereinigung zweier Welten
Employer Branding
Marketing
Recruiting
Wir verbinden Sie mit Top-Talenten
Die Grundlage für Ihren Erfolg: Die richtigen Menschen an den richtigen Stellen. Mit uns wird das Realität – so machen Sie den Unterschied.Synergien nutzen
Viele Unternehmen sehen Marketing und Employer Branding als getrennte Maßnahmen an. Dabei liegt in der Verbindung beider Welten ein immenses Potenzial. Marketing und Employer Branding sollten beide sowohl nach innen ins Unternehmen hineinwirken wie auch nach außen. Die Verbindung zwischen Marketing und Employer Branding wird auch deswegen immer wichtiger, da Unternehmen zunehmend erkennen, dass ihre externe Markenwahrnehmung eng mit ihrer Attraktivität als Arbeitgeber verbunden ist. Dabei können sich beide identischer Maßnahmen bedienen und Synergien nutzen.
Markenbildung und Positionierung
Zielgruppen im Fokus
Authentizität und Storytelling
Wirkung erzielen
Durch unser Employer Branding werden Sie als Arbeitgebermarke erlebbar. Ausschlaggebend für eine erfolgreiche Employer Branding Kampagne ist Ihr Mindset. Genau das ist unser Versprechen: Indem wir Ihre Unternehmenskultur und Ihre gelebten Werte in den Mittelpunkt stellen, wird Employer Branding mit uns einfach und effektiv – nach innen und nach außen. Und das Beste: Wir machen das „as a Service“. Ihr Nutzen: Mehr und passgenauere Bewerbungen, ein Cultural Fit und ein positiver Impact auf Ihre Markenwahrnehmung.
Als Unternehmen attraktiver werden
Abgrenzung zum Wettbewerb
Sie profitieren auch intern
Ergebnisse nutzen
Die Integration von Marketingprinzipien in das Employer Branding wird immer wichtiger, da Unternehmen verstehen, dass eine starke Arbeitgebermarke nicht nur die Rekrutierung erleichtert, sondern auch die externe Wahrnehmung der Marke als Ganzes beeinflusst. Mit unseren Maßnahmen erreichen Sie im Ergebnis ein effektives narratives Werkzeug gegen den Fachkräftemangel. Sie erhalten damit kosteneffiziente Maßnahmen, die gezieltes und damit sehr teures Active Sourcing in vielen Fällen obsolet machen.
Auf Erfolgsmessung setzen
Storytelling nutzen
Kommunikation ist alles
Angebote
Leistung
Gerne erstellen wir auch Ihr individuelles Angebot
Interessante Themen, die uns beschäftigen
Flexibles Arbeiten: Die Gestaltung der neuen Arbeitswelt
Martina Teufner arbeitet als HR Generalistin für Unternehmen vorwiegend von Teneriffa aus. Daher weiß sie aus eigener Erfahrung, wie flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten funktionieren kann. Hier beschreibt sie ihre Erfahrungen und gibt wertvolles Wissen an Unternehmen weiter. Flexibles Arbeiten ist mehr als nur ein Trend– es ist eine dynamische Verschiebung von traditionellen Arbeitsmodellen hin zu einem […]
Das MindChange mag: Innovatives Konzept online und print
Die Berliner Unternehmensberatung für Digital HR- und Recruiting MindChange (www.mindchange.info) gibt den Launch des neuen Magazins MindChange Mag (www.mindchange-mag.de) bekannt. Das Heft erscheint jährlich in fünf Ausgaben und liegt ZEIT Campus, dem Studierendenmagazin der ZEIT Verlagsgruppe, bei. Das MindChange Mag richtet sich an Berufseinsteiger:innen und Studierende, die ihre ersten Schritte in die Berufswelt planen. Das […]
Homeoffice ist der meistgewünschte Benefit
Ob Homeoffice nun wirklich ein Benefit ist, sei einmal dahingestellt. Eine aktuelle Befragung von Forsa im Auftrag von Jobware hat jedenfalls ergeben, dass Homeoffice das meistgewünschte „Extra“ ist. Und offensichtlich spaltet es – noch immer – die Gemüter. Elon Musk, Amazon-CEO Andy Jassy, Apple-Chef Tim Cook und – interessanterweise – noch einige Tech-Firmen mehr beordern […]