Die Vereinigung zweier Welten
Employer Branding
Marketing
Recruiting
Wir verbinden Sie mit Top-Talenten
Die Grundlage für Ihren Erfolg: Die richtigen Menschen an den richtigen Stellen. Mit uns wird das Realität – so machen Sie den Unterschied.Synergien nutzen
Viele Unternehmen sehen Marketing und Employer Branding als getrennte Maßnahmen an. Dabei liegt in der Verbindung beider Welten ein immenses Potenzial. Marketing und Employer Branding sollten beide sowohl nach innen ins Unternehmen hineinwirken wie auch nach außen. Die Verbindung zwischen Marketing und Employer Branding wird auch deswegen immer wichtiger, da Unternehmen zunehmend erkennen, dass ihre externe Markenwahrnehmung eng mit ihrer Attraktivität als Arbeitgeber verbunden ist. Dabei können sich beide identischer Maßnahmen bedienen und Synergien nutzen.
Markenbildung und Positionierung
Zielgruppen im Fokus
Authentizität und Storytelling
Wirkung erzielen
Durch unser Employer Branding werden Sie als Arbeitgebermarke erlebbar. Ausschlaggebend für eine erfolgreiche Employer Branding Kampagne ist Ihr Mindset. Genau das ist unser Versprechen: Indem wir Ihre Unternehmenskultur und Ihre gelebten Werte in den Mittelpunkt stellen, wird Employer Branding mit uns einfach und effektiv – nach innen und nach außen. Und das Beste: Wir machen das „as a Service“. Ihr Nutzen: Mehr und passgenauere Bewerbungen, ein Cultural Fit und ein positiver Impact auf Ihre Markenwahrnehmung.
Als Unternehmen attraktiver werden
Abgrenzung zum Wettbewerb
Sie profitieren auch intern
Ergebnisse nutzen
Die Integration von Marketingprinzipien in das Employer Branding wird immer wichtiger, da Unternehmen verstehen, dass eine starke Arbeitgebermarke nicht nur die Rekrutierung erleichtert, sondern auch die externe Wahrnehmung der Marke als Ganzes beeinflusst. Mit unseren Maßnahmen erreichen Sie im Ergebnis ein effektives narratives Werkzeug gegen den Fachkräftemangel. Sie erhalten damit kosteneffiziente Maßnahmen, die gezieltes und damit sehr teures Active Sourcing in vielen Fällen obsolet machen.
Auf Erfolgsmessung setzen
Storytelling nutzen
Kommunikation ist alles
Angebote
Leistung
Gerne erstellen wir auch Ihr individuelles Angebot
Interessante Themen, die uns beschäftigen
Produktivitätsraum: Ein Plädoyer
Die Debatte rund um Remote Work vs. Onsite Work ist allgegenwärtig. Immer wieder entzünden sich Diskussionen daran, ob es besser ist, von zu Hause aus oder vor Ort im Büro zu arbeiten. Nicht selten führen diese Auseinandersetzungen zu Spannungen innerhalb der Teams, die das Arbeitsklima empfindlich belasten. Doch letztendlich leidet noch etwas anderes darunter: die […]
Employer Branding für lau
Es gibt Sie, die Tipps, die nicht so viel Geld kosten im Employer Branding und trotzdem einiges bringen in Punkto Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit. Darunter fallen generische Dinge wie Blogpost bearbeiten und erstellen ebenso wie die eigene Karrierewebsite auf Trab zu bringen. Doch es gibt darüber hinaus noch Maßnahmen, die nicht auf den ersten Blick eingängig […]
Evolution of Work: Warum wir einen neuen New Work Begriff brauchen
In den letzten Jahrzehnten hat sich der Begriff New Work zu einem weit gefassten Konzept entwickelt. Was in den späten 80er Jahren eingeführt wurde, umfasst heute eine Vielzahl von Interpretationen und Arbeitsweisen. Während einige Unternehmen New Work immer noch auf kostenlose Obstkörbe und Wasser beschränken, haben andere längst flexible Arbeitsorte und agile Arbeitsmethoden in ihre […]