HR Associate – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

“Warum hast Du Dich für diese Position beworben?”

…wenn Du bei dieser Frage gelangweilt mit den Augen rollst, bist Du bei uns genau richtig – wir mögen keine “Standard”-Vorstellungsgespräche und Einheitsfragen.

Wir gehen für unsere Kunden & Kundinnen empathisch und authentisch in die Erstgespräche.

Wir kitzeln mit gut gestellten Fragen das gewisse Extra aus jeder Person und finden so die passenden Besetzungen.

Wir stehen für Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Vertrauensbasis!

Aktuell möchten wir die Position – HR Associate (m/w/d) – für Recruiting & Employer Branding besetzen, in Teilzeit (20-30h/Woche) besetzen.

Was werden Deine Aufgaben bei uns sein?

• Nach Absprache: Teilnahme an Briefings & Kick Offs mit Kunden zur Festlegung von Anforderungen und Rahmenbedingungen bei den Themen Recruiting & Employer Branding.

• Identifizierung potenzieller Kandidaten & Kandidatinnen und Erarbeitung von zielgerichteten Suchstrategien auf digitalen Plattformen (LinkedIn) im Rahmen des Active Sourcing.

• Du trittst direkt mit individuellen Anschreiben über verschiedene Plattformen mit geeigneten Kandidaten & Kandidatinnen in Kontakt.

• Du führst Erstinterviews durch, wertest diese anhand der Anforderungen aus und leitest ggf. passende Profile an unsere Kunden & Kundinnen weiter.

• Wir legen hierbei Wert auf einen engen, internen Austausch für ein zielführendes und transparentes Recruiting für unsere Kunden & Kundinnen.

• Im Rahmen des Employer Branding betreust Du unsere Kunden & Kundinnen tatkräftig bei HR-Themen, Digitalisierung, Aufbau der Arbeitgebermarke, etc. 

Was bringst Du hierfür mit?

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Recruiting mit Fokus auf Direct Search und Active Sourcing, bestenfalls verfügst Du bereits über ein breites Netzwerk auf Arbeitnehmerseite.

• Bestenfalls hast Du schon im HR Bereich gearbeitet und hast bereits erste Berührungspunkte mit den Themen Employer Branding und New Work. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Umgang mit HR Tools (z.B. Personio) von Vorteil.  

• Du besitzt eine starke Affinität zu digitalen Medien, insbesondere zu sozialen Netzwerken (z.B. XING und LinkedIn), sowie Erfahrungen mit LinkedIn Recruiting und ggf. Xing onlyfy. Des Weiteren bringst Du eine Affinität sowie schnelle Auffassungsgabe zu arbeitsmarkt- und unternehmensbezogenen Themen mit.

• Du hast eine kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit und verfügst über ein gutes Gespür für Menschen. Dich macht Menschlichkeit, Deine zuverlässige Arbeitsweise und Dein authentisches Auftreten aus.

• Du lebst eine strukturierte & organisierte Arbeitsweise und legst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein an den Tag.

Was bekommst Du von uns?

• Wir achten auf Deine Work-Life-Balance: Arbeiten von wo Du möchtest – unsere Kunden & Kundinnen betreust Du überwiegend digital. Darüber hinaus kannst Du Dir Deine Arbeitszeit weitestgehend flexibel einteilen.

• Eine offene, ehrliche und klare Kommunikation – wir möchten uns gerne mit Dir auf Augenhöhe austauschen und legen viel Wert auf beiderseitiges Feedback.

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem neu gegründeten & wachsenden Unternehmen. Wir sind offen für Deine Perspektive & Erfahrungen: Bringe Dich gerne aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Recruiting & HR -Strategien ein.

Bist Du genau die Person, die wir suchen?

Dann freuen wir uns auf einen Austausch – schick uns gerne Dein knackiges Anschreiben oder eine kreative Videobotschaft und Deinen CV an die jobs@mindchange.info.